Em nosso mundo gerenciado digitalmente,
de controle de tempo e monitoramento de funcionários são altamente importantes para o gerenciamento de equipes e projetos. Principalmente se você tiver uma equipe remota, é uma ferramenta indispensável para você. À medida que o trabalho remoto está em ascensão, o mercado de rastreadores de tempo tornou-se incrivelmente grande. Assim, escolher o rastreador que melhor se adapta às necessidades da sua empresa é uma tarefa bastante complicada. É por isso que nossa equipe está fazendo análises comparativas de rastreadores de tempo para ajudá-lo a obter o rastreador que melhor se adapta a você. Desta vez, optamos por comparar 2 softwares de controle de tempo e monitoramento de funcionários:
WorkPuls e WebWork . Ambos os rastreadores são projetados para rastrear o tempo com precisão e monitorar os funcionários; no entanto, eles apresentam várias diferenças em preços e termos de recursos. Nossa análise comparativa “WorkPuls ou WebWork” é composta por 3 partes:
Comparação de recursos , Comparação de preços e Visão geral . Então, vamos começar com uma tabela de comparação de recursos “WorkPuls ou WebWork”.

Comparação de recursos “WorkPuls ou WebWork”

Agora, vamos nos aprofundar na comparação “WorkPuls ou WebWork” e considerar cada recurso em detalhes.

WorkPuls
WorkPuls monitora o tempo por
projetos , tarefas e usuários . Você deve escolher o projeto e a tarefa na qual deseja monitorar o tempo e pressionar o botão Iniciar para iniciar o rastreamento. O rastreador categoriza seu tempo monitorado como produtivo e improdutivo, estimado pelo uso da web e de aplicativos. Também mostra o tempo médio gasto no escritório e o tempo médio ativo. WebWork
O WebWork rastreia com precisão o tempo de trabalho por projetos , contratos , tarefas , usuários e descrições de tarefas . No painel, você pode ver a visão geral do seu tempo monitorado em gráficos coloridos. Para acessar informações mais detalhadas e diversos filtros, você deve ir até a página Relatórios.

WorkPuls

As capturas de tela são feitas de hora em hora. A frequência de captura de tela pode ser de 3, 6, 12 ou 20 capturas de tela/hora. Caso contrário, você pode desativar as capturas de tela. Os empregadores podem dar aos seus funcionários acesso para visualizar e remover capturas de tela.

WebWork

O WebWork captura capturas de tela aleatoriamente uma vez a cada 10 minutos. Existem 4 modos de capturas de tela :

1. No modo Captura de tela, uma pequena janela pop-up aparece e notifica o usuário sobre as capturas de tela. O usuário pode salvar ou excluir a captura de tela. Se a captura de tela for excluída, o tempo monitorado também será removido.  
2. No de fundo , o rastreador faz capturas de tela sem notificações. Posteriormente, você pode acessá-los na página Capturas de tela e decidir se deseja mantê-los ou excluí-los.
3. Você pode ativar o modo Screenshot Blur e todas as capturas de tela ficarão desfocadas.
4. Caso contrário, você pode desligar as capturas de tela e o rastreador não fará nenhuma captura de tela.

Além disso, o WebWork possui o recurso de captura de tela para usuários

de monitor duplo WorkPuls
WorkPuls mostra todos os sites e aplicativos que os funcionários usam durante o tempo monitorado. O empregador pode ver quais sites e aplicativos foram utilizados, por quem e o período de uso. Além disso, o empregador pode categorizar os sites e aplicativos como produtivos e improdutivos e ver qual aplicativo ou site os funcionários estão usando no momento ( em tempo real ).
WebWork
WebWork registra todos os aplicativos e uso da internet durante o horário de trabalho. As informações estão acessíveis no Relatório de Janelas Ativas. Inclui o nome da janela ativa, o projeto e o usuário e, consequentemente, a duração e a data de utilização da janela ativa. Também é possível agrupar essas informações pela janela ativa.

WorkPuls

A produtividade é estimada
pelo uso do site e do aplicativo . O empregador categoriza aplicativos e sites um por um como produtivos ou não produtivos. Conseqüentemente, o tempo monitorado em páginas da web ou aplicativos que não estão categorizados é o tempo neutro. A data é visualizada em gráficos perspicazes por produtivo , improdutivo ou neutro . WebWork
O WebWork estima a produtividade de cada usuário
pela quantidade de teclas digitadas e cliques do mouse . Você pode ver o número de cliques do mouse e pressionamentos de teclas de cada captura de tela a cada 10 minutos e também a cada minuto. Existem
3 níveis de atividade : Alto, Médio e Baixo. Cada um deles tem sua cor específica : verde, laranja, vermelho respectivamente. Cada captura de tela tem seu próprio nível de atividade, mostrado também por porcentagem . A

atividade média do usuário é estimada diariamente. WorkPuls
  No relatório Presença, você pode acessar informações sobre os
horários de entrada e saída dos funcionários, horário de escritório e todas as atividades , além de produtivos , improdutivos e neutros . O relatório de uso de aplicativos e sites
é composto por uso total, uso por hora e uso por funcionário. Você pode ver quanto tempo é gasto em qual aplicativo ou site e por quem. WorkPuls também fornece relatórios
por projetos e por tarefas . O relatório mostra o tempo total rastreado e o custo total do projeto. Os relatórios podem ser
exportados em formato CSV. WebWork
podem ser gerados
por projetos , por contratos , por tarefas e por usuários . Você pode ver a visão geral do tempo monitorado em gráficos detalhados : pizza, barra e linha. Você pode gerar relatórios por dia, por semana, por mês ou especificar um determinado intervalo de datas. Além disso, você pode filtrar seus relatórios por usuários, grupos de usuários e tags de projeto.
Todos os relatórios também podem ser gerados pela quantidade de dinheiro estimada por horas faturáveis.
Você pode exportar todos os relatórios nos
formatos XLS, CSV ou PDF .

WorkPuls

O tempo limite de inatividade está definido para
120 segundos. por padrão . Você pode alterar o tempo limite de inatividade nas configurações do grupo e defini-lo entre 60 segundos. até 600 seg . WebWork
O tempo limite de inatividade do WebWork está definido para 10 minutos . O WebWork interrompe o rastreamento se nenhuma atividade de pressionamento de tecla e clique do mouse ocorrer dentro de 10 minutos.

WorkPuls
Um projeto pode ter muitas tarefas. Você pode
criar tarefas e atribuir um ou mais funcionários a elas. Mais tarde, você poderá controlar o tempo em tarefas específicas. WebWork
WebWork possui um

sistema de gerenciamento de tarefas onde você pode criar e organizar tarefas através do recurso arrastar e soltar. Oferece dois sistemas: Checkbox e Kanban . Assim, você pode colocar suas tarefas criadas e atribuídas em “To Do”, “Doing” e “Done”. WorkPuls
Existem
4 cenários de rastreamento . Você pode escolher o
cenário ilimitado para que os funcionários possam acompanhar seu tempo durante todo o dia sem limitações. Se desejar acompanhar as atividades de seus funcionários durante o período desejado do dia, você pode selecionar o
cenário de horário de trabalho fixo . Você pode ativar o rastreamento por um período fixo, independentemente do horário de início, escolhendo o
cenário de início flexível . No
cenário de horário de escritório, você pode acompanhar as atividades dos funcionários somente quando eles estiverem conectados à rede da sua empresa. WebWork
Você pode definir

limites semanais para cada usuário e controlar quantas horas seus funcionários trabalham semanalmente. WorkPuls
Você pode definir taxas horárias por usuário nas configurações de Salários dos Funcionários. Além disso, cada usuário recebe um
salário por hora e horas extras . WebWork
WebWork permite que os proprietários de equipes definam
taxas horárias para cada usuário. Conseqüentemente, você também pode rastrear custos. WorkPuls
Você pode
calcular a folha de pagamento com base no tempo monitorado pelo WorkPuls. As informações são fornecidas por usuário para cada dia e a soma total. Além disso, você pode encontrar o valor calculado por projeto e tarefa na seção Projetos. WebWork
Todos os dados rastreados são acessíveis por quantidade de tempo e dinheiro. Assim, você pode calcular a folha de pagamento desejada utilizando
diversos filtros de usuários, projetos, tarefas, contratos e descrições de tarefas. Além disso:  Time Doctor ou WebWork? Qual rastreador de tempo escolher?

WorkPuls
No Invoice está disponível no WorkPuls.
WebWork
Você pode gerar faturas com base em contratos faturáveis. Além disso, as faturas podem ser geradas por projetos , por usuários , por atividades ou por outras combinações mistas . Você pode personalizar a fatura enviando o logotipo da sua empresa.

WorkPuls

Os funcionários podem adicionar tempo manualmente para atividades não relacionadas ao computador. Então, essas atividades podem ser
aprovadas ou negadas pelo empregador. do WebWork
podem

solicitar a adição de um horário manual. O proprietário ou gerente da equipe será notificado por e-mail ou notificação no WebWork e poderá aceitá-la ou recusá- la. Depois que o tempo adicionado for aceito, ele será adicionado à planilha de horas. WorkPuls
chat ao vivo
muito simples no canto inferior esquerdo do site. Você também pode se comunicar com a equipe de suporte ao cliente por e-mail. No caso de assinatura anual, Workpuls oferece adicionalmente suporte por telefone. WebWork
WebWork tem

suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, por tickets . Você pode abrir um ticket sempre que tiver alguma dúvida ou problema. A equipe de suporte entrará em contato em breve. WebWork também oferece guias e tutoriais em vídeo detalhados para uso do WebWork. WorkPuls
Você pode integrar aplicativos com WorkPuls por meio da API Rest e
obter dados de sua conta WorkPuls . WebWork
Nenhuma API disponível.


Modo transparente
do WorkPuls O ícone do WorkPuls ficará
visível na área de trabalho dos funcionários . Portanto, os funcionários ficarão cientes de que o aplicativo está em execução. Modo furtivo
No modo furtivo, você pode monitorar o tempo de trabalho de seus funcionários
sem que eles saibam . WebWork
O funcionário está
sempre atento para ser monitorado pelo WebWork. O rastreador está comprometido com a segurança, privacidade e integridade dos seus dados pessoais. Os funcionários têm acesso para visualizar e excluir capturas de tela (o tempo monitorado também será removido). Mais sobre os recursos do WorkPuls
Mais sobre os recursos do WebWork

Comparação de preços “WorkPuls ou WebWork”

Agora, vamos dar uma olhada na tabela comparativa de preços “WorkPuls ou WebWork”.

WorkPuls
O custo por usuário por mês é de US$ 6, e você deve pagar adicionalmente por recursos personalizados.
O plano anual é de US$ 57 por usuário. Assim, você pode economizar 20% no caso de assinatura por um ano ou mais. E o plano anual WorkPuls inclui suporte telefônico para seus assinantes anuais.
WebWork
Para equipes com 2 ou mais membros, os donos da equipe pagam apenas pela adesão de seus funcionários e gestores e não pagam por si próprios. Além disso, o proprietário pode convidar gratuitamente um número ilimitado de clientes. Por exemplo, para a assinatura de 5 usuários (incluindo o proprietário) e 3 clientes, o proprietário paga apenas US$ 11,96 (4*US$ 2,99) para 4 funcionários ou gerentes.
Para grandes equipes com mais de 40 membros descontos personalizados dependendo do número de membros e do período de assinatura.

WorkPuls
WorkPuls oferece
7 dias de teste gratuito . Você pode usar o WorkPuls com todos os seus recursos durante a avaliação. Depois, você deverá pagar antecipadamente para ter acesso no próximo mês ou ano. WebWork
De acordo com 

a “Use agora – pague depois” da WebWork, os assinantes devem efetuar o pagamento somente após usar o aplicativo por um mês. Assim, os empregadores podem cadastrar-se, agregar funcionários e trabalhar em seus projetos sem quaisquer limitações. Posteriormente, no 25º dia de adesão , o dono da equipe receberá uma fatura que poderá ser paga ou não. Assim que o prazo de pagamento expirar, a conta será bloqueada. Caso contrário, se o proprietário efetuar o pagamento, a conta ficará ativa até o final do próximo mês. WorkPuls
O preço para indivíduos é o mesmo $ 6/mês e $ 57/anual. Além disso, você também pode convidar quantos clientes desejar.
WebWork WebWork
é gratuito para indivíduos, sem quaisquer limitações de recursos. Além disso, usuários individuais podem convidar um número ilimitado de clientes.

Relacionado : Hubstaff ou WebWork? Qual rastreador de tempo escolher?

Visão geral

Aqui estamos! Agora, temos uma comparação detalhada de preços e recursos. Então, vamos resumir nossa análise comparativa “WorkPuls ou WebWork” e revelar as principais diferenças.
Uma das principais diferenças é a do nível de produtividade . Para estimar a produtividade de seus funcionários no WorkPuls, você deve analisar os sites e aplicativos utilizados como
produtivos ou improdutivos . Dessa forma, a produtividade dos funcionários é estimada pelo tempo produtivo e improdutivo com base no uso da web e de aplicativos. No caso do rastreador WebWork, o nível de produtividade é determinado pelo número de pressionamentos de teclas e cliques do mouse. Você pode ver os níveis de atividade dos funcionários por 10 minutos ou por dia. Outra diferença é que o WorkPuls oferece modos de visibilidade , permitindo principalmente monitorar seus funcionários sem que eles saibam . Em termos de rastreador WebWork, os funcionários estão sempre cientes de que estão sendo monitorados . Eles escolhem quando monitorar seu tempo de trabalho e podem remover o tempo monitorado excluindo capturas de tela.

Em relação às capturas de tela , o WorkPuls permite escolher a frequência da captura de tela, enquanto o WebWork possui o modo de desfoque da captura de tela e monitoramento de tela dupla.

Os relatórios Quadro de Horários e Folha de Pagamento
possuem opções e filtros mais avançados no rastreador WebWork. Além disso, você pode gerar faturas personalizáveis ​​com WebWork. Com WorkPuls você pode
definir horários de trabalho, enquanto com WebWork você só pode definir limites semanais . Em termos de preços,
o WebWork é 50% mais barato na assinatura mensal e 37% mais barato na assinatura anual, sendo que a assinatura do proprietário da equipe é gratuita. No caso do WorkPuls, você deve pagar por cada usuário e antecipadamente após o teste gratuito de 7 dias. A assinatura dos proprietários da equipe WebWork é gratuita e o pagamento da equipe pode ser feito após 25 dias da assinatura. Então, aqui está a visão geral da análise comparativa “WorkPuls ou WebWork”. Espero que isso ajude você a escolher o rastreador de tempo que melhor atenda às suas necessidades de controle de tempo e monitoramento de funcionários.