Программное обеспечение как услуга (или SaaS) становится все более популярным типом модели лицензирования программного обеспечения во всем мире. Он имеет множество преимуществ — как для клиентов, так и для разработчиков, — которые помогли ему достичь этой позиции.

Продукты SaaS предлагают потребителям гораздо более низкий барьер входа по сравнению с традиционным лицензированием. Вместо того, чтобы платить сотни или тысячи долларов за приложение, вы можете платить разумную сумму каждый месяц. В то же время вы будете гораздо чаще получать обновления от разработчика приложения.

С другой стороны, для разработчиков преимущества SaaS еще более очевидны. Вы получите поток регулярного дохода, который обеспечит вашей команде здоровую систему безопасности.

Если у вас есть идея такого продукта и вы хотите пополнить ряды ведущих разработчиков SaaS, таких как Google и SalesForce, вам необходимо нанять опытных разработчиков . Но этот процесс может оказаться непростым, особенно если вы не знаете, на что обратить внимание. В этом руководстве мы рассмотрим навыки квалифицированных разработчиков SaaS, которые вам следует искать. Мы расскажем, какие роли и обязанности могут взять на себя такие профессионалы, а также узнаем, как высококвалифицированных SaaS-разработчиков

Навыки, роли и обязанности SaaS-разработчика

Основная задача SaaS-разработчика — разработка и поддержка программного обеспечения. Это может быть для разных платформ, но в большинстве случаев наиболее популярной является настольная версия. Давайте теперь углубимся в нашу тему и рассмотрим обязанности инженера по разработке программного обеспечения SaaS.

Обязанности

Разработчик программного обеспечения SaaS должен уметь делать следующее:

• Анализируйте потребности клиента
• Создайте приблизительный прототип приложения, используя его цели.
• Доведите прототип приложения до высокого уровня, учитывая отзывы клиентов.
• Поддерживать надежность приложения на протяжении всего срока его службы и по мере его обновления.

Роли

Роли, которые разработчики SaaS играют в своих проектах, могут сильно различаться. Им может быть назначена простая роль, где им нужно будет анализировать код и проверять наличие ошибок. В то же время им может потребоваться создать сложную функциональность в соответствии с рекомендациями клиентов. Поэтому наем талантливых SaaS-разработчиков для вашего бизнеса очень важен. Они должны быть знакомы с широким спектром инструментов, таких как генератор макетов , и быть готовыми узнавать больше по мере своего роста.

Технические навыки

Уверенный в себе инженер-разработчик SaaS должен владеть как можно большим количеством языков программирования. Кроме того, они также должны хорошо разбираться во множестве других концепций разработки и разработки программного обеспечения. Главными среди них являются:

• Ява
• JavaScript
• Питон
• Рубин на железной дороге
• GitHub
• Джанго
• Хадуп
• Большие данные
• DevOps
• Искра
• Гибкая разработка программного обеспечения
• SQL
• МонгоБД
• Платформа .Net
• Node.JS
• Сетевая безопасность

Почему найм квалифицированного SaaS-разработчика важен для вашей компании

Квалифицированные разработчики SaaS помогут вам перевести ваши предложения на более выгодный вариант лицензирования. С их помощью вы можете начать получать стабильный регулярный доход, одновременно предоставляя своим клиентам лучший опыт. С помощью SaaS-разработчиков вы сможете чаще обновлять свой продукт, что позволит вам выделиться среди конкурентов.

Если вы заинтересованы в найме разработчиков SaaS, вам может быть интересно, где найти этих профессионалов. Удобно, это то, что мы будем исследовать дальше.

Где найти SaaS-разработчиков?

Инженеров-разработчиков SaaS можно найти как на платформах для фрилансеров, таких как Upwork или Five,r, так и в компаниях, занимающихся разработкой программного обеспечения . Вы также можете передать команду разработчиков SaaS на аутсорсинг. Каждый из этих вариантов имеет преимущества и недостатки. Но работать с компанией предпочтительнее, чем с отдельными фрилансерами.

Конечно, вы можете найти высококлассных разработчиков SaaS, работающих на внештатной основе. Все-таки работа с фрилансерами имеет определенную специфику. Дело в том, что фрилансеры любят больше свободы, и им часто бывает сложно выполнить свою работу вовремя. Более того, у одного фрилансера заказов может быть много и ваш может оказаться не самым приоритетным для профессионала.

Работа в компании SaaS-разработчика в этом смысле выгоднее. Заключая договор с компанией-разработчиком SaaS, вы сразу устанавливаете условия вашего заказа и сроки его выполнения. Помимо этого, компания дорожит своей репутацией, ведь от нее напрямую зависит услуги по разработке SaaS-программ Таким образом, опаздывать с работой для них не идеально. Таким образом, вы можете чувствовать себя безопаснее с точки зрения сроков, если обратитесь к компании-разработчику SaaS.

Еще один хороший выбор для вас — нанять аутсорсинговую команду специалистов по разработке SaaS-сервисов. Например, однажды может оказаться разумным нанять удаленного технического директора на неполный рабочий . Однако для этого потребуется обратиться к специальной компании, которая предоставит качественные аутсорсинговые команды профессионалов SaaS. Почему? — Потому что самостоятельно искать такие компании и находить оптимальный вариант по качеству работы и цене немного хлопотно.

Как правильно нанимать SaaS-разработчиков?

Прежде чем нанять SaaS-разработчика для своего проекта, вам следует сначала определить основные качества, которыми он должен обладать:

Опыт имеет важное значение. Разработчик с опытом работы в вашем бизнесе будет лучше знаком с вашими требованиями и сможет сразу приступить к работе над вашим проектом.

Цена – еще один важный компонент, который следует учитывать. После того, как вы сузили список потенциальных разработчиков, вы можете сравнить их цены, чтобы увидеть, какой из них лучше всего соответствует вашему лимиту расходов. Просто помните, что ценность и цена — это разные вещи. Есть отличные застройщики, цены у которых не такие высокие.

Общение является ключевым моментом — в конце концов, вам придется поговорить с каждым возможным разработчиком. Лучшими кандидатами будут те, кто сможет четко выразить свое мнение. Таким образом, при разработке вашего будущего приложения будет мало шансов столкнуться с проблемами из-за проблем со связью в вашей команде разработчиков программного обеспечения SaaS.

Пришло время пригласить потенциальных разработчиков SaaS на собеседование после того, как вы сократили список кандидатов. Вам следует задать разработчику несколько вопросов во время собеседования, чтобы узнать о них больше и определить, подходят ли они для вашей компании.

Вот несколько важных вопросов, которые следует задать:

Как давно вы работаете в сфере? – Хоть это может показаться даже бессмысленным, но вам необходимо подтвердить, что застройщик – солидный специалист с солидным послужным списком. Совершенного новичка в этой области без предшествующего опыта – это не тот человек, которого вы хотите нанять, не так ли?

Какова ваша история? – Проверьте, есть ли у разработчика SaaS опыт работы в вашем секторе. Кроме того, убедитесь, что они имеют базовое представление о вашей компании. Им будет проще понять ваши требования и в результате разработать идеальную программу.

Как вы развиваете свои продукты? – Вам следует узнать, как работает программист и сколько времени, по его мнению, потребуется для завершения проекта.

Кроме того, вам следует узнать, как они взаимодействуют со своими клиентами. Вы можете использовать эти знания для составления успешных графиков разработки программного обеспечения и планов на будущее.

Заключение

Разработчики SaaS играют ключевую роль в создании новых приложений SaaS, поскольку они несут ответственность за процесс проектирования, создания и тестирования конечного приложения. Требования к этим специалистам высоки, так как для выполнения такого количества задач профессионал должен обладать достаточно большим количеством навыков. Инженеров-разработчиков SaaS можно найти на платформах вакансий для фрилансеров, таких как Upwork или Fiver, или вы также можете получить их услуги, если обратитесь в компанию по разработке SaaS.

Помимо этого, вы также можете получить аутсорсинговые услуги бэк-офиса . У каждого из этих вариантов есть свои преимущества и недостатки, но в целом работать с компанией предпочтительнее. Что касается найма SaaS-разработчиков, вам следует сначала определить аспекты, которые имеют для вас наибольшее значение. Рекомендуется обратить внимание на такие факторы, как опыт, цена и общение. После сужения списка кандидатов по этим аспектам пришло время подтвердить требуемые качества в процессе собеседования с потенциальным SaaS-разработчиком для вашей компании.

Биография автора:

Анастасия Стефанюк — страстный писатель и энтузиаст информационных технологий. Она работает контент-менеджером в компании Mobilunity, предоставляющей специализированные команды разработчиков по всему миру. Анастасия следит за последними новостями во всех областях технологий, Agile-управления проектами и хакинга роста программных продуктов, в то же время делясь своим опытом в Интернете, чтобы помочь технологическим стартапам и компаниям быть в курсе событий.