WebWork Time Tracker sigue simplificando la gestión del trabajo remoto para todos. Además del seguimiento del tiempo, la gestión de tareas y la reciente introducción de herramientas de comunicación, WebWork ahora también cuenta con herramientas de recursos humanos.

Son la gestión de permisos y las notificaciones automáticas de vacaciones .

Ahora los gerentes de recursos humanos y los empleados ya no tienen que lidiar con hojas de Excel, papeleo y errores de comunicación.

Es muy sencillo.

Los empleados hacen clic en Solicitar un día libre, completan los detalles y RR.HH. aprueba o rechaza. O bien, RR.HH. puede organizarlo ellos mismos de una forma igualmente sencilla.

WebWork Leave Management agiliza todo el proceso para RR.HH. y garantiza la precisión de los datos

El proceso automatizado de organizar y solicitar tiempo libre reduce la posibilidad de que se produzcan errores o malentendidos provocados por el hombre.

Ya no es necesario informar a RR.HH. sobre un día libre a través de un mensajero o correo electrónico, lo que a veces puede dar lugar a malentendidos. 

Le pregunté a nuestro departamento de recursos humanos sobre los problemas que encontraron antes de usar las herramientas de recursos humanos de WebWork, especialmente la gestión de licencias. Resulta que uno de ellos fue una falta de comunicación ocasional.

“A veces los empleados informaban y se tomaban un día libre y al final del año afirmaban que no lo habían hecho. Tenía registrado su día libre, pero no había manera de probar que este empleado había pedido ese día libre en primer lugar”. 

Sin embargo, con WebWork toda la información, desde la solicitud hasta la aprobación o rechazo, queda registrada y puede estar disponible para ambas partes.

Ahora la licencia no se basa en una simple notificación verbal o escrita, sino que también está respaldada por pruebas. 

Las notificaciones automáticas de días festivos le ahorran tiempo y esfuerzo

En lugar de perder tiempo enviando mensajes de felicitación o informativos en tu canal de Slack, sólo necesitas proporcionar los datos necesarios a WebWork.

Primero, agrega un día festivo o un día conmemorativo y escribe el mensaje necesario.

A continuación marcas si es día laborable o inhábil, a quién aplica y lo envías. Luego, cuando llega el día, recibes el mensaje enviado a tu equipo.

¡Fácil!

En caso de que sea nuevo en WebWork, acceda a él de forma gratuita visitando nuestro sitio web .

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